拌凉菜也有竞火狐电竞业限定？冷菜厨师辞职再就业遭前公司告状索赔

　　冷菜厨师往常的办事即是拌拌凉菜，煮煮毛豆。离任后，为何会被前公司告状索赔呢?

　　幼刘任甲餐饮公司的冷菜厨师时，与公司订立的《保密及竞业禁止订定》中商定，幼刘负有保密责任和竞业局限责任。即幼刘正在任岁月接触的本领音信(如烹饪技巧、配方、本领诀窍等)及其他方面的秘籍，仅用于落成甲餐饮公司分拨的办事工作。幼刘受雇岁月不得构造到场任何与甲餐饮公司相角逐或相同的营业，而且正在劳动合同终止后2年内，不得直接或间接到场、举办或牵连进任何与甲餐饮公司营业相角逐或相同的营业。幼刘若不奉行订定所规则的保密责任，所博得的便宜归甲餐饮公司全体，且应付出违约金5000元至10000元。

　　2022年5月，幼刘从甲餐饮公司离任火狐电竞。2022年7月至2023年2月，幼刘正在乙旅馆从事配菜办事。2023年2月至今，幼刘正在丙旅馆从事冷菜厨师办事。2023年4月，甲餐饮公司申请仲裁，向江苏南京市江宁经济本领开采区百姓法院提告状讼，苦求判令幼刘付出违约金1万元并抵偿耗费9万余元。此前，甲餐饮公司未向幼刘付出过竞业局限经济补充。

　　南京市江宁经济本领开采区百姓法院经审理以为，固然幼刘与甲餐饮公司订立了竞业局限订定凉菜，但幼刘仅是餐饮公司的一名一般冷菜厨师，从事拌黄瓜、煮毛豆等惯例冷菜的创造，并不会接触和负责公司的贸易秘籍，甲餐饮公司与幼刘订立的竞业局限订定应属无效。

　　对甲餐饮公司见解幼刘违反竞业局限订定、条件其付出违约金并抵偿耗费的诉请，南京市江宁经济本领开采区百姓法院不予维持。

　　从司法性子看，竞业局限是对用人单元角逐便宜与劳动者择业自正在冲突的便宜协和机造。因竞业局限订定对劳动者的活命权和就业权组成极局面限，使劳动者正在较长岁月内不行从事擅长或熟识的办事凉菜，故应对相闭商定的合用畛域举办正经节造。

　　司原则则，竞业局限的职员仅限于用人单元的高级照料职员、高级本领职员和其他负有保密责任的职员。执行中，用人单元常以“其他负有保密责任的职员”动作见解竞业局限抵偿的依照，以至滥用竞业局限条件。正在审查竞业局限的合用主体时，最先，要判辨该主体“接触音信的能够性”，有时机接触用人单元保密音信的劳动者才具备商定竞业局限的条件;其次，要判辨劳动者“诈骗音信的能够性”，纵然劳动者有时机接触保密音信，但并非相干范围专业职员火狐电竞，相识音信未组成从新择业的方便前提，从新择业后诈骗音信的能够性也不大，则通过订立保密订定就足以爱惜相干音信，也不应再通过商定竞业局限条件来不政府限劳动者的择业权力。

　　幼刘仅是甲餐饮公司的一名冷菜厨师火狐电竞，其寻常办事不拥有接触用人单元保密音信的特征。甲餐饮公司将幼刘纳入负有保密责任的职员，与幼刘订立竞业局限订定，不政府限了幼刘的择业权力凉菜，订定应属无效，关于甲餐饮公司条件幼刘付出违约金并抵偿耗费的诉请，法院不予维持。拌凉菜也有竞火狐电竞业限定？冷菜厨师辞职再就业遭前公司告状索赔